Inovácie manažmentu sa snažia o rozvoj, jar a jeseň sú napísané v nádherných kapitolách --- Záznam úvodného stretnutia Poradenského prípadu manažmentu ľudských zdrojov Zhejiang Jufeng

Predslov

Pred úvodným stretnutím urobili konzultanti z koučingovej agentúry prieskum o aktuálnej situácii spoločnosti. Vedúci predstavitelia spoločnosti na strednej úrovni vedeli všetko o súčasných problémoch riadenia spoločnosti a urobili ich hĺbkovú analýzu. Tisíce koní sú v tme a ticho je akousi stabilitou; hovoriť slobodne a stovka myšlienkových prúdov je ďalším druhom stability; prvý skrýva krízu, zatiaľ čo druhý ukazuje vitalitu.

V záujme ďalšieho skvalitnenia úrovne riadenia spoločnosti, optimalizácie organizačnej štruktúry riadenia, objasnenia funkčného rozmiestnenia pozícií jednotlivých oddelení, rozumného určenia pozícií a zamestnancov a zavedenia štandardizovaného a efektívneho systému odmeňovania na základe výkonu. Ráno 26. októbra sa v jedálni pre zamestnancov veľkolepo konalo úvodné stretnutie pre koučovací projekt riadenia ľudských zdrojov spoločnosti Zhejiang Jufeng Stamping Technology Co., Ltd. Na úvodnom stretnutí sa zúčastnili vedúci predstavitelia spoločnosti, senior konzultanti z Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group a všetci zamestnanci spoločnosti.

Príhovor vedúcich predstaviteľov spoločnosti

Na základe stavu rozvoja spoločnosti a cieľov v posledných rokoch predniesol pán Shi mobilizačný prejav o spustení projektu a vydal menovacie listiny členom realizačného výboru projektu.

Učiteľ Jianfeng prednesie prejav

Generálny riaditeľ predstaví situáciu v projekte

S príhovormi vystúpili výkonní členovia a členovia výboru

slávnostná prísaha

Úvodné stretnutie sa napokon úspešne skončilo prísahou všetkých zúčastnených. V dynamickom trhovom prostredí je neustála inovácia riadenia jedným z kľúčov k udržaniu vitality podniku. Spustenie projektu riadenia ľudských zdrojov Zhejiang Jufeng určite posunie rámec riadenia spoločnosti na novú úroveň, zvýši súdržnosť tímu a položí pevný základ pre víziu trvalo udržateľného a kvalitného rozvoja spoločnosti!