Jufeng | Silvestrovská teambuildingová aktivita manažérskeho tímu dospela k úspešnému záveru a vytvorila plán pre vynikajúci spoločný rozvoj

Zhromaždite svoje srdce a silu

Kráčajte spolu

Teambuildingové aktivity

Pod vedením výkonného generálneho manažéra Zhang Huangqing spustil tím manažmentu Jufeng dvojdňovú silvestrovskú aktivitu zameranú na budovanie skupín ligy. Toto podujatie nielen prehĺbilo komunikáciu a spoluprácu medzi členmi tímu, ale vnieslo aj novú vitalitu a motiváciu do budúceho rozvoja spoločnosti.

Podujatie sa začalo v príjemnej atmosfére. Prostredníctvom série starostlivo navrhnutých hier členovia tímu naplno preukázali pozitívneho ducha.

choď! Mini hra na budovanie tímu

V hre "Bambusová tyč" sa manažéri podieľajú na "znižovaní svojej postavy", cez priečky, prekonávajú ťažkosti a dosahujú ciele. Táto hra je hlavne o vnímaní manažérov, že len tým, že sú blízko k základom, nie sú domýšľaví a tvrdo pracujú, môže tím vyhrať.

Hneď potom hra „Working Together“ umožnila členom tímu hlboko pochopiť silu tímovej práce. Všetci spolupracovali na dokončení úlohy „driblovanie, odovzdanie“ a hlboko si uvedomili, že len ak budeme venovať pozornosť procesu a detailom, môžeme dosiahnuť žiaduce výsledky. Táto hra nielen zvyšuje súdržnosť tímu, ale poskytuje aj cenné skúsenosti pre budúcu prácu.

V hre „Office Bowling“ členovia tímu pozorne sledujú cieľ, čím naplno demonštrujú koncept, že úspech tímu je väčší ako úspech jednotlivca. Všetci sa navzájom podporujú a povzbudzujú a tvrdo pracujú na víťazstve tímu. Toto prepojenie nielen trénuje povedomie členov tímu o cieli, ale tiež umožňuje každému hlboko pochopiť dôležitosť tímovej práce a vyhýbania sa lokálnej optimalizácii.

Hra „Baby Tuantuan“ umožňuje členom tímu naďalej rásť cez opakované zlyhania. Všetci postupne pochopili, že len vytrvalou podporou každej vlastnej strely a nenechávaním jamiek pre svojich spoluhráčov môžu dosiahnuť konečné víťazstvo. Táto hra nielen pestuje zmysel pre zodpovednosť a zodpovednosť členov tímu, ale poskytuje aj užitočnú inšpiráciu pre budúcu prácu.

Okrem pestrých herných stretnutí sa členovia tímu naučili aj manažérsky koncept „vyhrávať s ľuďmi“. Každý si hlboko uvedomuje, že efektívne riadenie talentov je základom konkurencieschopnosti podniku. Prostredníctvom tejto štúdie si členovia tímu osvojili niektoré základné operačné metódy a teoretický základ pre presný výber, rýchle vzdelávanie a efektívne zamestnanie, čo poskytuje silnú podporu pre budúcu prácu.

Na vyvrcholení podujatia sa výkonný generálny manažér Zhang Huangqing podelil o myšlienkovú mapu svojej cesty dokonalosti od nástupu do Jufengu. Spracoval výsledky internej a externej analýzy a trojročného nasadenia strategického plánovania spoločnosti. Zároveň tiež oznámil celý rok 2024 a urobil výhľad na obchodný plán a výkonnostné ciele na rok 2025. Toto zdieľanie nielenže poskytlo členom tímu jasnejšie pochopenie vývoja spoločnosti, ale tiež inšpirovalo všetkých k odhodlaniu tvrdo pracovať na spoločných cieľoch.

Nakoniec členovia tímu srdečne diskutovali o ročnom preferovanom projekte zlepšovania na rok 2025 a slávnostne podpísali ročný list zodpovednosti. Všetci sa vyjadrili, že by túto teambuildingovú aktivitu brali ako príležitosť na ďalšie posilnenie tímovej spolupráce, zlepšenie efektivity práce a prispenie vlastnou silou k rozvoju spoločnosti.

Úspešné ukončenie silvestrovskej teambuildingovej aktivity Manažmentu Jufeng nielenže zvyšuje súdržnosť tímu a bojovú efektivitu, ale kladie aj pevné základy pre budúci rozvoj spoločnosti. Verím, že spoločným úsilím všetkých členov tímu Jufeng zaháji ešte brilantnejší zajtrajšok!